Sammen om nærvær og samarbeid

Våren har meldt sin ankomst, og med den en rekke engasjerende samlinger over hele landet. Første kvartal har vært preget av solid innsats fra tillitsvalgte, ledere og verneombud – med mål om å styrke samarbeid, nærvær og et godt arbeidsmiljø.

Fra Trondheim til Stavanger, fra Oslo til Lillehammer: Når partene i virksomheten går sammen om å skape gode arbeidsplasser, skjer det noe. Her er et tilbakeblikk på noen av aktivitetene vi har gjennomført denne våren.

Vårstemning og samarbeid i Trondheim

Tidlig i april samlet Coop Logistikk Trondheim sine ansatte for å styrke nærværsarbeidet. Til tross for strålende vårvær ute, var det fullt fokus innendørs. Ledere, tillitsvalgte og verneombud trente sammen på å gjøre en allerede frisk organisasjon enda sterkere. Et velfungerende partssamarbeid er fortsatt en av de viktigste suksessfaktorene i dette arbeidet.

Bevisstgjøring og styrkebasert samarbeid på Lillehammer

I slutten av mars var Gausdal Landhandleri vertskap for en to dagers samling hvor temaet var egne og overdrevne styrker. Ved å bli mer bevisst hvordan egne styrker påvirker samhandling og kommunikasjon, styrkes både samarbeidet og tilliten i organisasjonen. En god blanding av teori og praksis skapte læring som sitter i.

Fra sykefravær til nærvær i Stavanger

Midt i mars gikk Coop Logistikk Stavanger i dybden på nærværsarbeid. Her sto partene sammen om å finne gode løsninger og felles forståelse for hvordan nærvær kan styrkes i hverdagen. Samlingen bekreftet igjen hvor viktig det er at ledere, tillitsvalgte og verneombud jobber mot samme mål.

Rolleforståelse som grunnmur hos Regnskogfondet

Regnskogfondet jobbet med roller og rolleforståelse i mars. Det å ha en felles forståelse for hvem som gjør hva – og hvorfor – styrker samhandlingen i det daglige. Neste steg for denne gjengen blir å gå videre inn i temaene samarbeid, tillit og tilbakemeldingskultur.

Stor samling hos Coop Øst Obs

Tidlig i mars satte nesten 60 ledere, tillitsvalgte og verneombud av tid til en fellessamling med fokus på nærvær. Det faglige programmet ble kombinert med dialog og sosialt samvær – en kombinasjon som bygger relasjoner og skaper motivasjon for videre arbeid i egen virksomhet.

Samhandling i praksis

Samlingene viser verdien av systematisk partssamarbeid – der man investerer tid i å utvikle felles språk, felles forståelse og felles mål. Når tillitsvalgte, ledere og verneombud står sammen, blir det lettere å bygge arbeidsmiljøer preget av tillit, tilstedeværelse og felles ansvar.

Vi gleder oss til å fortsette dette viktige arbeidet med flere gode konferanser frem til sommeren.

Foto: Runa Bolstad Laume